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企业的中枢神经系统,企业行政工作大有价值

发布日期:2020-02-26

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行业新闻

我相信很多从事行政工作的朋友在工作中都有过困惑,尤其是对自己的职业价值有疑问时,会导致工作效率的明显下降。

评价一份职业涉及到多种考量因素,例如薪资、能力成长的获益、职业发展的助推,成就感等等。当我们外出搭乘缆车在雄峻秀美的群山中饱览美景时,你会发现不同的高度,风景也不同。行政工作在不同资历的职业人士眼中,其价值也不同。

在一般人眼中,行政工作有时以纷繁复杂、千头万绪的面目出现,就像笔者所在的公司,绩效考核团队、事业部行政助理团队、办事处联络员团队经常被大量的数据、沟通电话、各类会议所包围,加班加点习以为常,猝不及防的头晕头痛,失眠伤神不期而至,与烦躁抗争,与易怒拼搏的长期暗示心理让年轻的美女与帅哥们也感到吃不消(帅哥在这个领域很容易崩溃)。

行政工作实质上是服务工作,在中国以往由于权力意识的影响,国人轻视服务行业,随着与世界经济的融合,国内民众对服务意识是越来越看重的,那么在企业中,行政服务工作的重要性有多大呢?企业的行政服务管理体系,可以说是企业的中枢神经系统。它是以企业总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由各类行政部门组织实施、操作,其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面的一个完整的系统、网络。

行政管理体系担负着企业的管理工作;企业中除行政管理之外的工作,都是某个方面的"业务"。行政管理体系推动和保证着企业的技术(设计)、生产(施工)、资金(财务)、经营(销售)、发展(开发)几大块业务的顺利、有效进行和相互之间的协调。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是,这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。

概括起来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。没有一个良好的行政服务体系,任何人才在企业中发挥好潜能是不可能的。可比拟的例子是,犹如一个城市的水电、道路都瘫痪了,城市的居民生活立刻受到影响一样。

所以,很多企业是非常重视行政工作的,高薪聘请行政管理人员。对于基层行政职能人员,在认清岗位在企业的中的价值后,若想提高薪资,获得企业的重视,员工的尊重等收益,就需要我们有所作为。

 

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