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员工“十分”关心的---企业考勤管理制度一览

发布日期:2020-01-06

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行业新闻

在企业众多的制度之中,考勤管理制度想必是很多人十分关心的,因为这不仅会关系到员工的日常休息时间、节日放假安排,更重要的是与员工的薪资挂钩。考勤管理是企业行政管理中特别重要的一个环节。下面小E为大家总结了一些企业考勤管理制度,快来看看吧!

 

 

一、每位员工必须认真执行考勤制度,以加强部门管理和薪金发放工作,保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。

二、考勤制度由部门领导直接监督,考勤人员认真记录、实施。

三、公司实行上下班打卡制度,打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡,超过上班时间打卡按迟到处理;未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。

四、因公出差影响正常打卡者,须填写《中矿集团出差申请单》,经部门领导审批后,由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者,须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡,代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。

五、迟到、早退不超过三十分钟者,每次扣20元;三十分钟及以上者每次扣50元;超过三小时且没有请假者,按旷工处理。

六、病事假由员工提出申请,并填写请假条,由部门领导批准,请假条交由考勤人员记录后方可休假。病假两日以上者需有县级以上医院开具证明。

七、旷工双倍扣除工资,一月内旷工超过三天者,按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工一天扣罚双倍工资。特殊情况须由总经理批示。

八、一般情况下部门不安排加班,确因工作需要,或于国家规定的节假日值班或加班的,经部门领导批准并上报综合办公室后,方可加班,并由部门考勤人员做好加班记录,事后由部门领导安排当月内补休,日工资人员发放加班费。

九、望各位员工自觉遵守规章制度,积极配合公司各项工作顺利开展。

考勤管理是企业后勤管理中的重要一环,需要行政人员进行定时监督安排。在其他方面,行政在后勤管理中也可借助一些行政管理系统让行政工作开展的更为顺利,E企行行政后勤管理平台如今致力于通过移动互联网、大数据、物联网等技术,向企业、高校、医院、政府等单位提供一站式数字化行政后勤管理技术服务。

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