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一个只会坐在办公室的行政不是好行政

发布日期:2019-12-30

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行业新闻

实践是检验真理的唯一标准。作为一个行政,不能整天只坐在办公室里,要有实践思维,多去进行探索与实践。

行政是一个经常被轻视和看轻的岗位,但实际上,行政岗位所包含的工作内容很丰富:企业管理、室内空间设计、设备管理、财务差旅费管理、日常管理等方面。这也是一个90分的“行政人”需要做到的,但实际上,很多行政人只是在做到了60分,也就是企业内部的日常行政事务。

任何一份工作,都是在不断了解,提升自身的过程中做的越来越好的,行政也是如此。因此,不可能初涉这一行就能够把各种事务都做到尽善尽美,但可以通过不断的实践修炼,让自己的行政事务处理能力越来越强。

纸上得来终觉浅,再多的经验与借鉴,都不如自己切身的体验。

行政人在实践方面就要包括两个方面:一是在进行行政管理的时候掌握方法,想好管理方案以及出现问题的应对方法,获得更加深度的理解;二是需要多进行工作实践,多去发现问题,多去解决问题,不断更新服务水平,将企业的管理服务做到极致。

以行政人进行企业通勤车管理为例:

企业内设通勤车,行政人需将班车的信息,人员信息整理填入。班车所经的站点、线路、时间等也需要进行统筹规划,避免出现问题。某些不符合要求的应及时改进,如站点的设置,人员的时间调配等。在管理中,行政人通过优化通勤车管理方案,不但能够给公司节省一笔费用,还能够提高员工的满意度,提升自己的服务水平。

一个会做事的行政当然不能只坐在办公室里,常在实践中发现错误,在时间中提升自己的业务水平,才能真正做一个90的行政人,做一个“大行政”。

E企行作为国内领先的一站式数字化行政后勤管理平台,自成立以来深耕数字化行政后勤领域,提出了一揽子的解决方案。

目前,E企行已覆盖通勤车、私车公用、公务车、报修、宿舍、食堂、访客、物资领用、企业公告等场景。

 

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