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企业行政管理制度这样制定的!都制定哪些内容,你知道吗

发布日期:2019-12-23

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行业新闻

在各个企业内,制定企业内部的行政管理制度是相当重要的。企业制定出来的行政管理制度,是企业员工行为做事的方法和准则。

因此在建立企业内部的规章制度时应该遵循一定的制定规则。首先,需要列出制定计划并征求批准。想要制定出公平公正有效的企业内部行政管理制度,关键之处就是要使制定出的规章制度尽可能的简单、全面、分类清晰。把复杂的事情简单罗列出来,全面把握各个部门的要求。在此过程中,需要常常跟企业老板与员工进行商议,充分了解员工的述求,避免日后产生矛盾。

其次,正式制定规章制度。企业行政管理制度一经制定,要求企业员工必须按照规章制度办事。也可以进行目标的设定,比如工作的完成情况、方案的执行情况,并从效果、执行力、过程三个方面进行把握。

最后,制度不可反复更改,更新制度应按照相应程序。制度的制定应全面把握,涉及到企业的各个方面,不可轻易朝令夕改,会影响制度的有效性。如若情况十分特殊,在更改制度时也应该按照相应程序进行制度的更新。

企业行政管理制度包括以下方面:
一、人力资源类
1、招聘管理制度
2、培训管理制度
3、辞聘管理制度
4、薪酬管理制度
5、绩效管理手册
6、员工手册

7、新员工入职培训手册
8、考核管理制度
9、考勤管理制度

 

二、行政管理类制度
1、办公用品管理制度

2、值班管理制度
3、印章管理制度
4、车辆管理制度

5、安全保卫管理制度
6、餐厅管理制度
7、会议管理制度
8、档案管理制度

9、宿舍管理制度
10、环境卫生管理制度
11、保密制度

12、电话使用管理规定
13、复印机、打印机、传真机使用管理规定
14、电脑使用管理规定

三、财务类制度
1、信用管理制度
2、员工交通补助管理办法
3、报销管理制度
4、出差费用管理制度

四、其他相关制度

1、劳动合同管理制度

2、岗位和任职资格管理制度

3、销售管理制度

4、采购管理制度

5、生产管理制度

6、目标绩效管理制度

 

E企行为广大企业行政后勤助力。

 

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